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雇用司理

2019-01-30 次阅读
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岗亭称号 雇用司理
人数 1
所属部分 人力行政部
岗位职责 1、按照公司计谋开展目的、现有体例及各部门需求制定雇用方案;
2、辅佐下级履行落实雇用事情及相干轨制,如部分相干轨制的培训、施行、施行成果的监视和反应等;
3、按照公司各部门雇用需求公布雇用信息,搜集简历并按照任职要求挑选、推送简历,摆设口试及成果跟进,确保各部门的用人需求;
4、主动理解行业内人才市场状况,拓展差别渠道搜索人材、储蓄人材,成立后备人材提拔计划和人材储蓄机制;
5、实时对雇用结果停止阐发,建造月/季/年等周期性雇用报表,阐发成绩和提出解决方案,提高事情程度,连结优良的用工稳定性;
6、辅佐完成岗亭说明书的编写和完美事情;
7、指导交办的其他事情事项。.
岗亭要求 1、本科或以上学历,具有优良的职业素养,形象气质优良;
2、5年以上雇用工作经验,2年以上划一职位工作经验;
3、具有雇用渠道管理、需求阐发、人材评价和人材试用期管理的才能;
4、纯熟office办公软件;
5、较强的相同、构造、和谐和施行才能;
6、优良的书面、口头表达才能,优良的亲和力,高度的服务认识。
薪资福利 www.88850.com
公司福利:
1、入职便可享用五险一金;
2、在公司食堂就餐,公司补助30%的伙食费;
3、免费供给留宿,各间均配有WIFI、空调、自力洗手间和阳台;
4、夏日高温福利、中秋/春节礼物、春节返乡车资补助发放等福利。
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